阻力

如何利用"双因素理论"激励员工

从某种不同的角度来看，外在因素主要取决於正式组织（例如薪水、公司政策和制度）。只有公司承认高绩效时，它们才是相应的报酬。而诸如出色地完成任务的成就感之类的内在因素则在很大程度上属於个人的内心活动，组织政策只能产生间接的影响。例如，组织只有通...