对待工作，应该投入个人感情吗？

我觉得对待工作在理智上说是不用投入感情，但现实生活中的饿人们或多或少都搀杂了少许个人感情在里面，也就是说只要是人只要我们不是机器就不可能会不投入感情在工作里面．在我的思想意识里就是，就是机器它也有心情不爽的时候，所以说工作中，应该正确的说是带有感情的饿因素而不是投入感情！

急！！“素质 北京”职工职业道德知识竞赛试题答案 一、单选题（每道题只有一个正确选项） 1、以下选项中

1.否,做事能力固然重要,没有品质责会祸及公司.
2.对,如果自己任务没有及时完成，责会拖大家后腿导致项目延期完成，以致危害公司。
3.否，同事之间经常沟通讨论促进团队合作也是一种才华的展示。
4.否，激情是提高工作效率提高工作热忱的最佳心态。
5.否，工作如同躬耕，付出多少收获多少。
6.否，工作一定要选择自己最在行的在感兴趣的，这样太能发挥潜能，才能给公司带来利益，才能给自己找到出路。
7.否，这只是为了让当地人民理解工作的重要性质，职业如同投资，在付出辛勤劳动的背后往往也需要那么点运气，所以工作需要持之以恒。如果不付出责没有出路。
8.对，在我们为别人服务的同时也获得了公司的工资，同时也享受着社会各界的服务。
9.对，没有任何一个消费者会在生气的购买你的商品。
10.否，文明礼貌是精神文化的一种，中国自古以来就推存以礼待人，他更是义务的一种体现。
11.否，如果服务产品不能给客户带来便利的话，那么我们的工资也将会纯粹无形。
12.对，培养一个良好的服务态度，是获取工资和客户赞赏的最佳途径。
13.对，环境能孕育人才也能孕育庸才，一个良好的环境便于培养高尚的素质。
14.否，勇于承担责任，才能得到公司的信任与赞赏。
15.否，光有责任心不去合理安排和改善学习方法，会直接导致工作时间长效率低。
16.对，责任意味着任务成败，只有从细节上严格要求才能保证差错最小化，从而尽起责任心。
18.否，职务越高承担的责任将越大，作为公司的高层管理如果没有强烈的责任感，只会导致工作错误不断、下属怨声四起。
19.否，不是自己的了解的活在没有学习过的时候不要去管，这样只会导致意见分歧祸害公司。
20.对，做好本分工作为工资营造利润.