干的活一样发的工资不一样的心寒句子

你说的干的活一样是什么意思， 职位一样，还是工作内容完全一样，
我是管理者，我看问题的角度跟你有所不同，希望可以从我的角度给你一些解答。
首先，管理者也是人， 是人就讲情面讲人情，所以，你必须要知道，你跟管理者的关系，亲戚关系，朋友关系，一般上下级关系，上下级但是你跟上司是顶撞关系，
其次，你感觉的干的活一样，其实不一定一样， 同样给你一个任务，比如我是做餐饮的， 我有两个迎宾，你是其中之一，同样你带一桌客人进来，他也带一桌客人进来， 效果绝对不可能完全一样，或者，我有2个吧台，你是其一，你们同时接到一个订餐电话，同样都订了2桌餐，在你看来，干的活是一样的，但是在我看来，效果绝对是有差异的。
再次，管理者，除去考虑你本人和他的关系，考虑你做的事情之外， 还会观察你跟公司里面大多数人的关系，还要接受上级管理的批示，还要考虑奖金指标分配等，各种问题，

所以，在你那里，平常的时候，0.01的差距，到月结的时候，在管理者那里，差距可能就很大了。

希望可以帮到你， 工作效果，绝对是为人处世，工作能力，社会关系多方面的结果。

思念之情和爱国之情，还有为个人功业而抒发的情感的【相同】和【相异】之处。好的话追加分数。

这几种情感都是人内心深处纠结的念想，情感源于现实，是一个人面对红尘世俗喜怒哀乐时心理状态的映射。
具体来说，思念之情和为个人功业抒发的情感都是源自生活中的某些遗憾，即欲得而不可得时心中的苦闷愁绪。
例如羁旅他乡的游子对父母亲人的思念，在浪迹天涯的漂泊之时愈发想念家的温暖轻松，可是却无法立即相见；而对个人功业的情感亦是壮志满怀却得不到用武之地，想遇伯乐而难遇，一腔热情寻不到安放的载体。再谈爱国之情也是如此，从古至今，爱国之情最为光辉都是在国破家亡，山河破碎之时。总的来说，人是具有主观能动性的动物，这些情感的抒发都是因为现实和希望的差距造成，心理期许在世俗环境中得不到满足，自然各种感情都应运而生了。

再说不同点。不同的情感都有一些不同的衍生环境，随所处环境的变化而变化。
首先思念是一个很大的概念，漂泊羁旅之思，怀家念国之思，都属于思念，若要寻找在这个大背景下的各方面不同，亲只能从它的思念对象，思念程度来看了，亲人是比较个性化具体化的思念，人人皆有不同的思念对象，国家则是一个民族共同的牵挂，这个比较大众化了。
而对个人功业来说，就是由个人的追求衍生而来的，上面提到的亲人国家都是一种必需化的情感，是所有人的共鸣情感，是一种温暖的忧伤，而个人功业，如对工作职位的追求，对金钱权势的欲望，是在此之上的需要了。
简单点说，思念在某种程度上是一种本能化的纯粹情感，而个人功业的追求是一种社会化的情感吧。