学心理可以做哪些工作

可以当心理学老师，进公司，心理咨询师（要考资格证）、至于心理医生貌似纯心理专业的不行，应该还要有神经医学毕业证吧，我也是学心理的感觉就业很迷茫～听他们说不考研都没什么出路啊！

目前，中国什么行业最缺人才？

未来最紧俏的人才

在知识经济时代，人才作为知识的载体，必然成为稀缺的资源；而能够寻找、管理、开发稀缺资源的人必然成为更稀缺的资源。另外从宏观上看，国家的人力资源开发战略、人才资源的政策环境以及人力资源的法律和制度建设都需要大量的人力资源专业人才。从微观上看，企业战略、战术和技术层次也需要大量的人力资源专业人才。由此可见，人力资源经理将是未来最紧俏的人才之一。未来人事经理所应具备的素质、知识，人事经理的职业发展等问题有待详细讨论。

求职心态

现在来看，需求不平衡是属于结构性的问题，包括专业和地域不平衡等因素。全国百强县中浙江占了29个，而高校毕业生愿意去的很少，其实他们对人才的需求量是很大的。只要学生调整心态，愿意去地市级、去基层工作，就业前景还是十分广阔的。毕业生对就业的高期待。因此当务之急是毕业生改变自己的求职心态，给自己换个思维求职。哪怕就业形势不十分景气的IT业，其所面临的困境也未必是穷途末路的。而我们看到很多招聘单位在用人条件中，都写明“要求有工作经验”一条，这使学生感到很无奈。其实要看对“工作经验”怎么理解，你去企业实习，哪怕只有二三个月，但是你已熟悉了这一整套流程，在以后工作中就很受用。在用人单位看来，这一页实践经历比厚厚一本华而不实的简历更重要。另外，学生到单位后，不适应的往往不是技术上的，而是人际关系。现在单位一般都让学生先去实习，假日里到岗位上适应一段时间，看看双方在各个层面上是否能够适应。而相对来说所学专业需求不是很大的同学，也未必要认定自己学的专业不放，可以做适当调整，可以选择去基层就业，拓宽选择面。

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