求助：面试时如何回答

第一，看好你将要发展的公司规模，大的写字楼日常工作是程序化的，这种提问是对你工作能力的侧面打探，你可以回答，试用期间因为学习是需要加班的，这是责无旁贷，但三个月后我就可以很好的完成自己的工作，请相信，我一定能做好的。如果是待发展的小型公司，那你只有一句话说，只要是工作需要，我会按要求随时加班。
第二、看好提问者的性别、年龄，这点非常重要，做为女性管理人员，大多是比较挑剔和细心的，因此在回答问题时，你应该避重就轻，不能过于强调自己的能力有多强，而是抱着学习的态度，谦和的语言去得到她的认可；如果是男性管理人员，比较厉练，那么你的回答也必须短而紧扣重点，最好能够一句话表达清楚，告诉他，我从在学校开始，养成了良好的适应能力，这将把这份工作当成是我的挑战，适应工作所必须的任何条件，并很好的完成。
多分析，多了解，认真准备，轻松面对，知已知彼，战无不胜。
祝好运！

以'你怎么看待加班'为主题做一次课前三分钟

    我是这样看待加班的，加班给人的压力很大，.压力之下的人就无法快速地思考；增加加班时间只会降低生产力。短期的压力乃至于加班可能是有用策略，因为它们能使员工集中精力，并且让他们感到工作的重要性。但是长期的压力肯定是错误的。如果一个半年的开发项目在第二个月便进入频繁的加班，那么这个项目肯定死定了。

    .长时间的加班会使得员工疲劳、失去能量、错误率上升等。所以，加班会大大地降低生产率，没有加班的项目的生产率肯定会高于不加班的项目。如果你10个小时的工作别人8个小时就能完成的话，你加班的两个小时可以说没有任何意义，只能说多耗费了一点电费而已。
加班将导致项目组的人的精力和效率都下降，项目如果要加班才能完成的话将会延迟，无论你如何的进行加班。

    加班只会增加员工的负面情绪,对企业的不满.长久得不到改善会造成大量的员工辞职外流.

还行不？行就给分我吧  嘻嘻