同样一份工作，为什么不同的人会用不同的态度来对待而得到不同的结果呢？

干一行爱一行，不要用消极的态度去对待你的工作。

心情很平静！两个男人，在同一个地方，同样的年龄，同样的工作，还有同样的语气，，但是他们却用着两种不同

会猜测，比较，你可以看他们平时的语气，相处久了总能发现的。

两个人分手后在同一个单位不同部门工作时和情感的关系在生活中应该是什么样的态度及该如何去处理?

既然是分手了，就不用在乎的太多，不要管别人怎么想，也不用想究竟该怎么样去做。顺其自然吧，如果在工作是需要有联系那就像对平常人一样，不过如果不想做朋友，私下还是少接触的好。

干的活一样发的工资不一样的心寒句子

你说的干的活一样是什么意思， 职位一样，还是工作内容完全一样，
我是管理者，我看问题的角度跟你有所不同，希望可以从我的角度给你一些解答。
首先，管理者也是人， 是人就讲情面讲人情，所以，你必须要知道，你跟管理者的关系，亲戚关系，朋友关系，一般上下级关系，上下级但是你跟上司是顶撞关系，
其次，你感觉的干的活一样，其实不一定一样， 同样给你一个任务，比如我是做餐饮的， 我有两个迎宾，你是其中之一，同样你带一桌客人进来，他也带一桌客人进来， 效果绝对不可能完全一样，或者，我有2个吧台，你是其一，你们同时接到一个订餐电话，同样都订了2桌餐，在你看来，干的活是一样的，但是在我看来，效果绝对是有差异的。
再次，管理者，除去考虑你本人和他的关系，考虑你做的事情之外， 还会观察你跟公司里面大多数人的关系，还要接受上级管理的批示，还要考虑奖金指标分配等，各种问题，

所以，在你那里，平常的时候，0.01的差距，到月结的时候，在管理者那里，差距可能就很大了。

希望可以帮到你， 工作效果，绝对是为人处世，工作能力，社会关系多方面的结果。