在一个单位上班的感情重要还是利益重要？

1、同事之间的感情基本可以忽略。
同事之间交流的频繁程度，确实跟企业文化和部门氛围有一定的关系。每个单位都有自己的一套制度和人员配置，同事之间交流的事情不能强求，也不应该成为打工人的关注点。

实际上， 同事之间的关系就是一种普通的工作关系，谈不上感情不感情的，利益和权力横行的地方，感情这事基本不值一提。

2、但是就是来赚钱的，就算是旅拆唯面上看着熟悉，实际上也未必有联系。
就算是大企业、大单位，大家都是年轻人在一起喜欢说说笑笑，那也不代表大家在下班以后就会还这么熟络，更不代表你们就是朋友了。

现在很多企业并不推崇所谓的员工文化，尤其是在竞争压力非常大的行业里面。

领导最希望看到的是一群在自己工位上奋笔疾书和疯狂敲键盘的专御早注员

工，而不是一群聚在一起谈天说地、闲话家常的无所事事之人。
3、要学会适应工作环境，摆正自己的心态。
打工人在选择工作的时候，一定要收入和发展空间为主，至于同事关系这个问题，不要过于纠结。因为这个是客观存在，由不得我们选择。

再者，同事之间的关系其实对你的未来发现起不到很大的作用。很有今天人家跟你是朋友，明天人家就因为各种原因离职了，然后你们从此都没有了联系。

同事关系是为工作服务的，搞好同事关系的目的是为了更好地工作，而不是更好地娱乐自己。

4、独处的时候是提升自己能力的绝佳时刻。
同事关系简单的单位有一个最大的好处就是打工人有大量的时候去做能够提升个人能力的事情。如果把跟同事谈天说地、闲话家常的时间用在业务学习上， 假以时日，你的进步是肉眼可见的。

不要有那种只要工作了就再也不用学习了的理念拆培，学习是一辈子的事情，尤其是在现在这个科技日新月异的时刻。

你的能量越大，你将来的选择和发展空间就会越大。你要想办法跟正能量的人在一起，跟优秀的前辈好好学习，而不是整天沉迷于那些可有可无的人际关系构建上。