如何调节就业心态,保持良好的健康心理

就业心态？
食君之禄，担君之忧。
站在老板的立场上考虑问题，老板的做法有很多人接受不了，但他这样做肯定有自己的原因。比如，公司里出了一个很喜欢找麻烦的经理，跟任何部门关系都不好，处理问题也欠思考。但有的老板就要这样的人，不为别的，这样的人可成为公司中的调和剂。一个团队，需要不同的思想，需要内部的不断矛盾，才能不断发现大的错误。“最了解自己的人是敌人”，内部适量矛盾化，可让各个部门发展更加迅速。当然此种方法也有弊端，会造成人员不太稳定……
因此，工作的时候，最基本的一点，就是把手头的事做好，让别人没有空子钻。其二，有建设性的问题及时跟上级反应，争取得到上级的喜好，但反应的时候要注意方法。本来是你的想法，但你说出来后，要让他觉得这个问题是他发现的。其三，跟同事打好交道，能帮人就帮人，群众的力量是伟大的。
工作中有挫折很正常，富贵由天，莫强求。压力大了就约同事K下歌，打下牌放松下。

在求职中如何管理自己的心态?

1、要尽量了解自己，给自己一个较为准确的定位，找不到方向的人容易迷失；
2、设定实际的目标跟行动计划，虽然未必能如你所愿，但起码有个准备；
3、对求职的岗位充分了解、掌握，包括公司的整体概况、人员等等尽量掌握得多一些，也要了解你的竞争对手，求职也要做到知己知彼；
4、要懂得随机应变、随遇而安，成功与失败都不要过于放在心上，重要的是从中吸取经验跟教训，告诉自己下次怎么才能做得更好，虽然你改变不了别人对你的看法，但是你可以不断的通过改变自己，来改变别人对你的看法；
5、对人性的了解多一些，懂得如何展示自己的才华；
以上五点也许说的不全面，但是能全做到你的问题就不是问题了