优秀中层管理干部应具备哪些心态呢？

优秀中层管理干部的心态问题，越来越被企业重视，因为心态决定行为，行为决定成果，所以要想企业的业绩有所提升，做好心态培训，是非常有必要的。 管理干部要具备哪些心态，不同老师各有各的看法，我曾经认真研究了世界500强企业，到底对管理干部的心态有哪些要求，我搜集了大量资料，做了统计分析，结果发现，排在第一的是“正面积极”，排在前八位的依次是：正面积极、主动负责、爱岗敬业、合作共赢、空杯心态、信任欣赏、意愿方法、感恩付出。
正面积极、正能量，看来是所有心态的基础。 史提芬柯维在《高效能人士的七个好习惯》，中提到的第一个习惯，也是“积极主动”，和我总结的排在第一位的“正面积极”不谋而合，我个人认为，这不是偶然的。 而且这八点心态排序，自有其内在的关联，课程中会讲解明白。

怎么调整学习心态？？ 我遇上一个天天跟我比成绩的同桌 ，，不管我退步进步，，也不管她进步了多少

你同桌可能是太自卑了，看不到自己的进步，所以老是说你考得好。这样的人需要同情，但是这样的人又很容易干扰别人，你自己觉得烦于不烦由你的定力而定。要把握好自己的心态 ，不要去责骂他人 ，否则你就成了千古罪人。调整心态 ：要放下心中所有的歪想，以平常心去对待，对待这样的人需要很大的耐心 ，不要慌，把握好自己对待他的耐心 ，不要太认真或不理不睬。