护理人员如何做好康复期精神病人的健康教育

为进一步促进病人的康复,强调对康复期精神病人进行健康教育是必要的.首先分析了康复期精神病人的心理特点:自卑感、恐惧感、烦恼、消极悲观等表现,以便使教育有的放矢.指出护士应具备良好的职业形象,健康成熟的心态,丰富的心理学知识,牢固的精神医学专业知识等才能更好地进行健康教育.对患者进行了集体教育、个别教育、书面或板报宣传教育及社会技能训练.

调动员工积极性论文

没有劣质的团队，只有劣质的管理。劣质的管理培养的是一群只会吃草的羊，组织管理学最重要的核心内容之一就是团结员工，笼络（绝非贬义，事实如此）员工的心，让员工在为公司创造利润的同时也实现了自己的价值，（当然，员工价值的体现有多种，与题无关，略过）这样员工工作才有才有积极性，详述如下： 第一、必须要让员工有归属感员工持股计划便是这么一个优质的手段，形式很多种，具体包括1、拿出一部分股份让员工参股。既为公司提供了可流动资金，又让员工觉得是为自己工作。从而实现双赢。2、对优秀的员工奖励股份，一方面减少了实际的支出，另一方面又可以留住员工。dl施行的就是员工持股，但，尚处于初级阶段，关于员工持股计划，我的毕业论文中有详细表述。 第二、竞争的机制。要调动积极性就要让员工有生存危机，什么是生存的本质，那就是竞争什么是企业最好的生存状态，那就是让企业拥有生存的特质。。。代价是明显的，员工就如同活细胞一样被新陈代谢掉了草木有枯荣，山河则永峙在这样一个死局里，存在的意义被忽略，生命和有思维的生命是截然不同的所以，优质的企业兆显它的使命，并且贯彻这样的意识 第三、任何一个管理理念的施行都需要所有人的参与，所以一方面一个领导者必须有自己的领导魅力，另一方面你的员工必须是善于学习的上进的（这个可以通过竞争体制解决） 暂时想到这么多，希望能帮到你。