有谁能告诉我舍与得之间的真正关系？

二楼的朋友说得很对，其实舍与得两者之间是相等关系。付出便是“舍”，得到便是“得”。付出与回报永远是成正比的，就像二楼的朋友说的一样，心态。心态决定你的视角，因此你所看到的东西也不一样。好的心态能让你在“舍去”过后看到“所得”，反之“舍去”过后你什么也看不到，永远停留在失去的那一刻。那个社会上最常见的事物来做个例子：“你在一家公司上班，每天你都是没日没夜的加班，忙于各项令人头疼的工作当中。可是到了月底你却只能得到少量的薪金。”心态1：把这没日没夜的加班于各项令人头痛的工作当做对学习与经验的付出“舍”，将这过程中所学到的，体会到的，所获得的工作经验便是“得”。心态2：把这没日没夜的加班，各项令人头痛的工作当做很不情愿的付出“舍”，仅把月底少量的薪金当做“得”然后产生心理失衡。

我在上班的时候老是不想加班,怎样保持心态每天都去加班

有同感,我也是,每当我加班就倍烦,但我就想想别的,,转移下注意力.你就想,在家呆着时间也过,上班时间也一样过,你说对么。

商场做销售的,高文化的进来帮帮忙

有8成的人是讨厌加班的，因为他认为加班是做跟自己无关的事情，自己是被迫，被剥削的。
那么如何做到自动自发的去加班呢，很明显，必须从心态方面去下手。因为人本质是自私的，所以总是在追求对自己有利的事情，那么我们就要让员工认识到加班对他带来的好处。
一是可以制订一些相应的政策，奖励政策，还有惩罚政策，因为快乐的事情，员工可以去做，也可以不去做，但是痛苦的事情，他就会想办法逃避！（具体结合你们当前的工资制度，纪律制度去做改进）
二是以理服人，做培训，灌输思想，让员工认识到工作不是应付的，而是应该当成自己的事业来做。加班都是为自己加，把加班给他带来的好处说的明白，真切。比如老板、个体私营者从来没有加班工资，也不会觉得自己在加班，因为他们知道在做自己的事情。自己的收入是跟自己的付出成正比的。

不知道你们原来的制度是怎么样的，你可以借鉴下 ！ 不知道这样写，能否帮到你，我是从管理的角度写的