找在求职过程中真才实学比心理素质更重要的实例或论据

观点与你相左的论据：
1、屈原有真才实学却没有好的心理素质，以致含恨投江；
2、项羽有真才实学却没有好的心理素质，以致乌江自刎；
3、贾谊有真才实学却没有好的心理素质，以致忧伤病沮；
4、孟郊有真才实学却没有好的心理素质，以致几乎埋没；
......

有真才实学在配合好的心理素质方能有所成就：
1、姜尚八十而相，美名千载；
2、勾践卧薪尝胆，终复国；
3、司马迁宫而发奋，史记传世；
4、天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行弗乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。
5、含垢忍辱是男儿。
......

心理素质很重要，尤其是当两者在真才实学上没有办法分出高低的时候，心理素质不好，再有真才实学也是发挥不出来的。
我记得我大学毕业时，去康师傅面试，最后一轮面试的时候有9个人，其中大多数是有工作经验的，只有两三个应届毕业生，经过几轮问答之后，分不出能力上有何差异，最后一轮面试官让每一个人提一个问题。
我的问题是：您认为往届生的工作经验重要还是应届生的发展潜力重要？

当我问出这个问题的时候，主考官乐了，他知道回答这个问题意味着什么？

如果我当时害怕不敢直接问这个的问题，主考官必定会凭他的经验去比较，从9个人中取舍。

这样主考官的回答必然缩小范围，同时这个问题也获得了主考官的好感。也许他更认可往届生的工作经验，但他还是回答说应届生的发展潜力重要。

除了，危及关头时心理素质的重要，在面对挫折失败时的乐观精神更加重要。
刘邦在失败时选择逃跑，而项羽在失败时选择自杀。胜败乃是寻常事，含垢忍辱是男儿。

如果你有真才实学，就要乐观的去面对每一次面试，即使是失败的，你也会有收获，保持着这样的心态，你就不必担心心理素质问题。

曾国藩在奏折中将“屡战屡败”改成“屡败屡战”，所得到的效果是完全不同的。